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江阴职业技术学院成功素质学分制实施办法
2018-09-29 20:06:53
(2016年7月修订)

第一章 总则
  第一条 为提升学生职业素养,促进学生全面发展,落实成功素质教育,实现“现代班组长”人才培养目标,根据《江阴职业技术学院学生成功素质拓展计划实施意见》,特制订本办法。
  第二条 成功素质学分是对我院学生在校期间,在学习、生活、参加集体活动、遵章守纪等方面表现出的思想道德素质、职业技能素质、人文身心素质和开拓创新素质等方面发展情况的综合评价。
  第三条 我院实行成功素质学分制,由学工处负责组织实施。学生应在前四个学期内修满8个成功素质学分。若未能按期修满,应通过参加活动项目的形式进行补修。成功素质学分未修满的,暂缓毕业,直至其补修合格,或至其最大学习年限的最后学期。
  第四条 30个成功素质积点=1个成功素质学分。每学期完成60个积点,且符合第五条之规定,即可取得2个成功素质学分。本学期的成功素质积点不得计入下学期使用。
  第五条 学生应根据个人职业倾向心理测试结果,在班主任的指导下,从思想道德、人文身心、职业技能、开拓创新等四个方面进行素质拓展训练。原则上每学期在上述四个方面都应至少获得10个积点,否则即使积点累计已达60个,也视为不及格。
  第六条 成功素质积点通过学院成功素质积点网络系统实时发布,期末统计考核,其考核结果归入学生档案。
第二章 积点的赋值
  第七条 “思想道德类”项目各考察点积点赋值条款:
 
  第八条 “人文身心类”项目各考察点积点赋值条款:
 
  第九条 “职业技能类”项目各考察点积点赋值条款:
 
  第十条 “开拓创新类”项目各考察点积点赋值条款:
 
  注:院级“一级分支机构”指院学生会下属学习部、宣传部等各直属部门,院社团联合会下属各直属部门及院级社团组织,积点管理中心下属各直属部门。学生科协、早锻炼管理中心等其他独立设置的院级学生组织,参照院级“一级分支机构”执行。上述“一级分支机构”的内设机构,即为院“二级分支机构”。系分团委及学生会下属各部门、系级社团等均为系级分支机构,积点考核不区分层级。
  第十一条 系内评比表彰等内容基本重复的活动,原则上每学期仅限组织一次;若确需缩短活动周期的,须提前申报,且最短周期不得小于1个月。同一事项同时符合多个赋值条款的,按最高值计积点,不重复累计。身兼多职的,取前三项最高职务计算积点,且职务积点需经考核后确定。
  第十二条 各院系组织可根据实际情况,向学工处教育管理科申请增设赋值条款,具体赋值由教育管理科确定。
第三章 积点的管理
  第十三条 院学工处教育管理科负责全院的成功素质积点管理工作,对积点申报流程把关监控。各系德育主任和相关辅导员负责指导本系积点管理部门及各班级完成积点管理工作。各系德育主任为本系积点管理工作第一责任人,相关辅导员为具体负责人。学院其他职能部门组织开展学生活动的,由活动负责人按规定流程向学工处进行申报。
  第十四条 院系两级的集体活动类项目,其积点申报遵循以下流程:
 
  第十五条 院系两级的考评、成果、认定类项目,以及班级内部层面的所有项目,其积点申报应遵循以下流程:
 
  第十六条 成功素质积点的项目申报和名单确认工作实行“项目负责制”原则,即“谁负责、谁申报、谁确认”。积点管理部门负责归档保存《积点管理凭证》备查。凡在积点申报、名单确认及管理过程中弄虚作假、徇私舞弊的,一经查实,对涉事人员双倍倒扣舞弊积点。情节严重的,按考试作弊论处,并追究管理责任。
  第十七条 学生对积点计算有疑义的,可在学期结束前到相关积点管理部门填写《积点申诉表》进行申诉。受理部门应在3个工作日内给予答复和处理。
第四章 附则
  第十八条 因成功素质学分未修满而暂缓毕业的,应于学制期内的每学期第15周,递交《补修成功素质学分积点申报表》,申报积点。
  第十九条 参军退伍复学学生、严重疾患致长期行动不便的学生,可以申请免修成功素质学分。免修手续应于开学两周内办理。免修成功素质学分的,不得申报含成功素质学分指标的奖项。
  第二十条 本办法由院学生工作处负责解释,教育管理科负责实施,自2016年9月起执行。